Etienne Hubert
Athlète olympique à Rio, champion du monde 2010 K4,vice-‐champion d’Europe 2014 en K2 et relais
Durée : 15 séances individuelles
“Être sportif de haut‐niveau, ce n’est pas seulement travailler son physique et sa technique au quotidien, c’est aussi se découvrir et se connaître mentalement. Pour cela, je n’ai pas hésité à l’approche des Jeux Olympiques de Rio à travailler de manière soutenue avec un accompagnateur mental, Boris Maret.
Même si cette approche m’était inconnue avant de commencer ce travail, j’ai ainsiappris à trouver par moi-‐même des solutions et des pistes pour performer dans mapratique sportive. Je me suis même rendu compte après quelques séances quej’évoluais également dans ma « sphère » personnelle. En effet, l’un ne va pas sans l’autre car pour performer, il faut déjà être à l’aise dans ses baskets ! Aujourd’hui, je digère encore ce travail avant de repartir sur de nouveaux objectifs…
Tokyo 2020 ne se fera pas uniquement grâce aux biceps, j’aurai besoin de ma tête pour dépasser mes limites, c’est pourquoi je ferai encore appel à cet accompagnement digne de performance et de qualité. »
Jean-Lionel Rey
Ex directeur de la natation à la FFn, ex-entraîneur d’équipe de France
1- Coaching individuel
Objectif “Développer mon leadership
Durée : 10 séances
2- Coaching collectif
Objectif “optimiser la relation entrraineur-nageur et “mieux se connaître pour performer”
Durée : 2 fois 2 jours
« J’ai rencontré Boris Maret lors d’une formation. J’ai tout de suite été séduit par son énergie, son professionnalisme et sa quête de performance. Depuis, dans le cadre de mes missions professionnelles, j’ai fait appel à lui dans deux domaines :
1- Sur du coaching individuel visant à développer mon leadership.
Son approche holistique m’a alors permis une meilleure connaissance de moi‐même, de mes forces, de mes zones d’ombre. Ceci s’est traduit par une plus grande confiance en mes capacités et m’a permis d’asseoir ma vision et mon style de management.
2- Sur du coaching collectif visant l’optimisation de la performance des nageurs juniors et de leurs entraîneurs.
Lors de ces regroupements, j’ai vraiment apprécié sa capacité à faire évoluer les représentations individuelles des nageurs et des entraîneurs en utilisant le groupe comme un outil de transformation à part entière. Au delà des apprentissages transmis, les relations interpersonnelles s’en sont trouvées grandies. Ceci s’est traduit par une ambiance plus propice à la performance avec beaucoup plus de partage que ce soit au sein du binôme entraîneur / nageur qu’entre les entraîneurs. »
Jean-Pascal Crochet
« Head-coach / entraineur National »
Coaching collectif
Objectif “meileure connaissance de l’équipe et mise en place d’une synergie de performance pour l’équipage olympagne K2 1000”
Durée : 10 séances individuelles
« Dans le cadre de mes fonctions d’entraîneur national, j’ai fait appel à Boris Maret avant les jeux de Rio car je sentais que je pouvais encore optimiser certains points de l’équipage de deux athlètes que j’entrainais.
L’idée était de travailler sur une meilleure connaissance d’eux même et de leur équipier, mais aussi sur leur fonctionnement en commun.
J’ai choisi Boris Maret pour ses compétences de haut niveau en tant qu’accompagnateur. En effet, parmi de nombreux préparateurs mentaux ou accompagnateurs, je devinais chez Boris des compétences et une motivation importante dans ce domaine, nécessaire pour intervenir avec des sportifs préparant les jeux Olympiques.
Lors des séances de coaching communes auxquelles j’ai participé et plus particulièrement la séance de synthèse, j’ai constaté que leur projet allait bien au delà de la somme des projets individuels et qu’il existait un projet nouveau, collectif et plus riche que ce que j’avais pu imaginer. Cela m’a permis par la suite de préciser ma communication, d’affiner mes consignes et de mettre en place des stratégies adapté à leurs besoins et leurs objectifs.
A l’issue de ce travail, j’ai constaté une meilleure fluidité, une compréhension et une communication entre eux, mais aussi avec moi plus efficace et plus précise.
J’ai apprécié le choix des interventions que Boris m’a proposé ainsi que le cadre rigoureux dans lequel il nous a fait évoluer. Sa bienveillance et l’alternance de séances individuelles et collectives ont permis de libérer la parole et le côté créatif de chacun. Cette meilleure connaissance de soi‐même, cette compréhension mutuelle a facilité les adaptations aux problématiques émergentes d’une situation de compétition de haut niveau, ce qui était l’objectif de ce travail.
En ce sens, je ferai appel à Boris que ce soit pour un autre athlète ou équipage mais aussi pour les équipes d’entraineurs nationaux dont j’ai maintenant la charge. »
Damien Legrand
« Deutsche Pfandbriefbank : Responsable du financement des investissements Public
Sciences Po 2009-2017 : Maitre de conférence vacataire »
Coaching individuel
Objectif « Accompagnement d’un collaborateur »
Durée : 15 séances
« Le besoin :
J’ai fait appel à Boris Maret pour m’assister dans le cadre de la transition et de l’évolution professionnelle de l’un de mes collaborateurs. J’ai en effet décidé de recruter pour un poste de commercial en financements de grands projets une personne possédant un solide bagage technique mais très peu d’exposition directe aux clients. Pour lui permettre d’utiliser pleinement son fort potentiel, j’ai demandé à Boris Maret de l’accompagner afin de passer certains « paliers » :
– trouver sa place et sa propre « identité » dans l’équipe, malgré son jeune âge
– optimiser sa relation client en s’ouvrant plus pour créer le lien interpersonnel nécessaire à la négociation de contrats importants
– mieux gérer les situations difficiles
– gagner en autonomie pour être force de proposition, ou de contradiction quand nécessaire, vis à vis de ses clients et de moi-même
La méthode proposée par Boris :
J’ai été séduit par l’approche très opérationnelle de Boris qui m’avait été recommandé et qui a su très vite identifier les axes de travail et créer une relation de confiance avec mon collaborateur et moi-même. Son regard neutre et extérieur par rapport au monde de la finance a été plus un atout qu’un inconvénient. En effet, ses outils concrets qui ont fait leurs preuves auprès de sportifs de haut-niveau mon beaucoup rassuré par rapport à des méthodes de coaching que je trouve souvent trop abstraites. La définition d’objectifs clairs et précis et leur suivi ont été réalisés avec une grande rigueur. Nos séances à trois en début, milieu et fin de coaching, ont par ailleurs permis d’assurer que la commande était bien comprise, suivie et in fine bien remplie.
Feedback de mon collaborateur :
Le détail des entretiens est bien sûr resté confidentiel mais le retour qu’il m’a fait a été tout à fait positif, sur le cadre, la méthodologie ou sa relation avec Boris. Il ressort de son feedback écrit un apport réel dans son nouveau positionnement, ses relations humaines au travail, notamment avec les clients et sa capacité d’utiliser ses relations internes de manière plus efficace.
Impact visible :
Concrètement j’ai pu constater une nette amélioration des performances de ce collaborateur dans ses missions. Le fait de s’ouvrir d’avantage lui a permis de gagner en confiance et en sérénité dans ses relations avec les clients mais aussi avec ses collègues. Avec cette confiance est venue une plus grande maturité et pertinence dans ses prises de décisions. Il a depuis pleinement trouvé sa place dans l’organisation et son gain d’autonomie me permet de consacrer plus de temps à d’autres collaborateurs et à mes autres missions. Il garde bien sûr des marges de progression mais est désormais sur de bons rails….
En conclusion ce fut une intervention concrète, opérationnelle et professionnelle. Une première expérience qui m’a convaincu de l’intérêt de ce type d’intervention et que je renouvellerai plus régulièrement ».